L’efficacité du travail d’équipe est une stratégie
recherchée par les professionnels mais aussi par les dirigeants. La littérature
scientifique s’intéressant au travail d’équipe et aux approches pluridisciplinaires,
souligne que le travail d’équipe permet une meilleure cohésion d’équipe et une
amélioration de la sécurité des prises en charge pour le patient.
Ce travail
d’équipe est un concept complexe à prendre en compte et à définir de façon
précise. Souvent le dynamisme interprofessionnel est développé depuis quelques
années mais peu d’études qualitatives s’y intéressent.
Jones et Jones en 2011 [1]
dans le Journal of Interprofessional Care s’y sont intéressés. Cette étude
réalisée chez nos voisins anglais s’intéresse donc à la perception que
possèdent les personnes d’une équipe sur la notion de cohésion ou d’ambiance au
sein d’une équipe.
